Propulsez votre leadership avec l’intelligence émotionnelle

Établir des relations saines et productives

Les plus grandes universités s'entendent pour dire que l'intelligence émotionnelle compte parmi les compétences les plus dominantes chez les leaders. Elle permet d'établir des relations saines et productives et de mieux s'adapter à des environnements complexes et ambigus.

Objectifs :

À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :

• Approfondir le concept d'intelligence émotionnelle;
• Constater l'impact de l'intelligence émotionnelle en milieu de travail;
• Évaluer leur quotient émotionnel;
• Utiliser et développer leur intelligence émotionnelle.

Contenu de formation :

• Définition de l'intelligence émotionnelle (IE);
• La différence entre le QI et le QE;
• Le modèle de Goldman;
• Mesurer son QE;
• Les compétences liées à l'IE;
• 3 pistes de solution pour développer son intelligence émotionnelle.

Nous vous partageons des outils pratiques qui vous permettront de vous mettre en action immédiatement, car nous croyons que toute formation doit avoir comme principal objectif de faciliter une implémentation rapide des notions apprisses. Découvrez une formation interactive qui vous permettra d'obtenir des techniques concrètes pour une application immédiate sur le terrain.

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