Cette recherche s'intéresse à l'adaptation à la retraite chez des personnes ayant pris leur retraite entre 47 et 63 ans et qui ont été rencontrées deux ans après une première évaluation. L'adaptation à la retraite d'un échantillon de 59 personnes (35 hommes, 24 femmes) a été mesurée à l'aide de questionnaires évaluant 11 dimensions du bien-être : la satisfaction d'être à la retraite, la satisfaction de vie, la dépression, le bien-être psychologique comprenant six dimensions, l'expérience de la retraite et les projets de retraite. Selon les études antérieures, tout portait à croire que ces personnes ne manifesteraient pas de changements significatifs dans leur adaptation à la retraite depuis la première mesure. Néanmoins, les scores d'adaptation à la retraite ont augmenté significativement depuis la première évaluation. De plus, des corrélations sont observées entre les mesures d'adaptation à la retraite et la satisfaction d'avoir quitté son emploi, la satisfaction face à l'âge de la prise de la retraite et la satisfaction face aux projets de retraite. Les relations de couple et familiales entrent très peu en corrélation avec les différentes mesures d'adaptation à la retraite. On remarque toutefois que 20.3% de l'échantillon est retourné sur le marché du travail. Chez ce groupe, la dépression diminue significativement et le sens à la vie augmente, alors que ce n'est pas le cas chez ceux qui sont restés à la retraite. Il semble donc que les retraités arrivent à s'adapter à cette transition de vie, même si cela implique, pour certains, de retourner sur le marché du travail.

30 janvier 2002