Diane Gagné

Page personnelle

Doctorat en relations industrielles, ÉRI, Université de Montréal,  (2014)

Le devoir syndical de représentation sous l'angle de la Charte des droits et libertés de la personne: le cas des clauses "orphelin"

Maîtrise en relations industrielles, ÉRI, Université de Montréal

La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec :le cas de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec

Baccalauréat en gestion (Ressources Humaines), HEC Montréal

• L'équité, la diversité et l'inclusion (EDI)
• Le harcèlement en milieu de travail
• La négociation et l'administration de la convention collective
• La gestion des conflits
• La discrimination systémique et l'égalité de traitement en emploi
• La précarisation de l’emploi
• L’impact des changements démographiques sur le marché du travail
• Les politiques publiques de l’emploi
• Les femmes et le marché du travail
• L'avenir syndical et l’action collective.
• La responsabilité sociétale des organisations (RSO/RSE)
• Les impacts d’une crise (sanitaire ou autre) sur le marché du travail
• La citoyenneté au travail

Membre du comité éditorial pour la revue "Diversité Urbaine" depuis février 2022

Administratrice pour le CA de l'UQTR depuis janvier 2022

Administratrice pour le CA de l'organisme Action Travail des Femmes (ATF) mai 2019 à mai 2021

Administratrice pour le CA de la maison Le Far  juin 2015 à janvier 2021

Vice-présidente relations de travail, syndicat des professeures et professeurs de l'Université du Québec à Trois-Rivières (SPPUQTR) octobre 2018 à mai 2019

Membre du comité de suivi pour l'Observatoire de la pauvreté et des inégalités au Québec   (2 mandats  de 2014 à 2019)

Membre du Comité d'éthique pour la recherche avec les êtres humains (CEREH) à l'UQTR (2011-2017)

Articles scientifiques (comité de lecture)

Anthony Desbiens, Marie-Josée Dupuis et Diane Gagné1 (2022) « Les « sables mouvants » de l’incitation au travail  (A. Desbiens, M.J. Dupuis et D. Gagné)  dans les politiques d’assistance sociale» Revue du CREMIS Vol. 13, No. 1, printemps 2022.

« J’ai travaillé pendant 17 ans pour fuck all » Rapport au travail et barrières à l’emploi des personnes assistées sociales »  (M.0P. Boucher, A. Desbiens, M.-J. Dupuis, D. Gagné et Y. Noiseux  (décembre 2021) Cahiers de recherche sociologique.

 La gouvernance et la gestion des ressources humaines dans une perspective d’améliorer voire enraciner les institutions d’études supérieures publiques malgaches dans le 21^e siècle. Revue Enjeux et société (paru en 2021) Andriantsara M.-E, D.Gagné https://www.erudit.org/fr/revues/enjeux/2021-v8-n2-enjeux06134/1078497ar/Gagné 

"Femmes « opérateur » 30 ans ont passés : quelles distances parcourues? Le cas du secteur de la pétrochimie, du raffinage et du Gaz au Québec"  (2019) revue Gestion 2000 https://www.cairn.info/revue-gestion-2000-2019-1.htm.

 "La révolution 4.0 : le retour du pendule pour les travailleurs et travailleuses du XXIe siècle?"  D. Gagné 2018 revue AdMachina Vol.2 http://revues.uqac.ca/index.php/ad_machina/issue/view/65

«Comprendre l’effectivité d’une norme : quand l’aboutissement de la démarche empirique permet de s’affranchir d’un courant existant dans un domaine d’étude»  Gagné,   2018  dans la revue Approche Inductive numéro spécial 

« Nouvelles frontières de la relation d’emploi et normes d’égalité : quand le droit conforte les syndicats dans la reproduction d’arrangements institutionnels sources de discriminations systémiques. »  Yerochewski et Gagné,  numéro spécial revue Relations industrielles /industrielles relations, automne 2017

« Constitutionnalisation du droit du travail et transformation du devoir de représentation syndicale: quelques questionnements concernant les clauses « orphelin» »  revue Canadian Labor and Employment Law Journal (CLELJ)  Gagné et Dupuis, 20 No1, publication hiver/printemps 2017

« Le mouvement syndical québécois face à la constitutionnalisation du droit du travail : Naviguer en eau trouble…Des précaires chez les protégés! Le cas des constables spéciaux du Québec. » revue REMEST, Gagné, 2016, Vol. 10 no 2, p.23-42.

 « Quand le syndicat devient vecteur d’inégalités : Les effets des clauses « orphelin » à la lumière de deux études de cas. » Relations industrielles/Industriels relations (RI/IR). Gagné et Dupuis 2016, Vol. 71 no 3, p. 393-418

 «  Le mouvement syndical québécois face à une période de morosité mondialisée : Défis et opportunités? » Dans « revue internationale sur le travail et la société» 2013, vol.11 no1 p.45-75 

 « La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec. Étude du cas de la FTQ. » Dans « Les relations industrielles, hier, aujourd’hui et demain Sélection des textes des XLIII/XLIV^e de l’ACRI », Captus University Publications, 2009, p. 213-224

Conférences avec comité de lecture depuis 2016

D. Gagné Comment s’adapte le syndicat des Métallos au Québec en temps de crise sanitaire? L’exemple de la mobilisation contre le projet de loi 59 (PL59).  Congrès annuel de l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI)  Université Laval, en mode virtuel, mai/2021
Diane Gagné, Katia Atif (2021) "Les programmes d’accès à l’égalité (PAE) qu’arrive-t-il quand on occulte le passage du temps? Quels impacts pour les femmes? Quel rôle pour la CDPDJ? " 88e Congrès de l’Acfas 459-Voyage dans le monde des interstices avec les lunettes du genre, mai 2021, à l'Université Bishop's de Sherbrooke

Diane Gagné, Chloé Fortin Bergeron (2020) Négociation et politiques d’austérité un duo malaisant?   Le cas des négociations dans le secteur de l’éducation au Québec en 2015. / Negotiation and austerity policies an uneasy duo? The case of negotiations in the education sector in Quebec in 2015. 10th International Labour and Employment Relations Association (ILERA) Regional Congress of the Americas, Toronto, 25 juin 2020

Diane Gagné and Chloé Fortin-Bergeron. “Rethinking the interaction between the different negotiating regimes in Quebec public sector: the case of 2015 negotiation” Society for Advancement of Socio- Economics - SASEs’ 31st Annual Meeting, 27-29 June 2019, The New School, New York

Diane Gagné. “Constitutionnalisation du droit du travail et accès à géométrie variable: de quelques impacts intergénérationnels” International Congress – 30th anniversary of the International Institute for the Sociology of Law, on Linking Generations for Global Justice, organised by the Oñati International Institute for the Sociology of Law and the Research Committee on Sociology of Law  le 21 juin 2019.

Diane Gagné et Chloé Fortin-Bergeron. « Centralisation vs décentralisation de la négociation collective au Québec : la difficile [ré]conciliation entre les différents secteurs de l’éducation / Centralization vs. decentralization of collective bargaining in Quebec: difficult reconciliation between different sectors of education. » 56^e congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles (ACRI), « Repenser l’avenir de l’emploi : vers des institutions et des pratiques pour une nouvelle ère » 7 juin 2019, British Columbia University Vancouver

Diane Gagné. « Syndicat, discrimination et parler frileux : une perspective québécoise/ Union, discrimination et sensitive talking : a Quebec viewpoint ». 56^e Congrès annuel de l’Association canadienne de relations industrielles (ACRI)   « Repenser l’avenir de l’emploi : vers des institutions et des pratiques pour une nouvelle ère » Genre et discrimination dans les milieux de travail. 6 juin 2019 Université de la Colombie-Britannique, Vancouver, CB, Canada

Anthony Desbiens, Diane Gagné et Marie-Pierre Boucher. « Tensions et limites de l’activation au travail : l’expérience de personnes assistées sociales ». Présentée au 6^e congrès de L’association canadienne d’études sur le travail et le syndicalisme (ACETS). Ouvrir la conversation sur l’avenir des travailleurs et travailleuses et leurs communautés. Le précariat le nouveau et l’ancien. Vancouver le 5 juin 2019

La conception polymorphique de la discrimination systémique et le parler « frileux » : deux barrières à une citoyenneté inclusive au Québec. The RCSL-SDJ Lisbon Meeting 2018. Law and citizenship beyond the states, September 10-13, 2018.

Femmes « opérateurs » 30 ans ont passées : quelle distance parcourue?  et  Le miroir aux alouettes: l'enjeu de la mixité en emploi. 8e Congrès international des recherches féministes dans la francophonie (CIRFF) Paris, 27 au 31 août 2018.

Work that does not prevent being poor at work that makes poor. ILERA World Congress 2018, July 23-27, COEX, Seoul, Korea.

Crise de représentativité : le mouvement syndical vecteur et/ou victime des clauses de disparités de traitement? et Constitutionnalisation du droit et conceptualisation polymorphique de la discrimination : impacts sur la démocratie syndicale  XIXe  ISA World Congress of Sociology, CR10, July 15-21, 2018, Toronto, Canada.

Syndicat, discrimination et parler frileux : une perspective québécoise / Anthony Desbiens (étudiant 2^e cycle) et Gagné : Une critique du renouveau syndical et du courant instrumentaliste : la rationalité économique, la fabrique de l’action syndicale et la réification des travailleurs et des travailleuses / Jean-Christophe Côté-Benoît (étudiant 2^e  cycle) et Gagné L’action collective au service de la démocratie syndicale 55e Congrès annuel de l’ACRI  « Équité au travail» tenu du 2 au 4 mai 2018,  UQAM, Montréal, Québec, Canada.

In times of crisis, in Quebec, can we still talk about collective bargaining in the public, parapublic and municipal sectors?  et  But what equality are we talking about?   Conférence internationale : Démocratie et participation au 21^ème siècle, Université de Lisbonne 12 au 15 juillet 2017

Women and non-traditional sectors: the always difficult access to the so-called protected labor market. The petrochemical industry SASE 29th annual meeting, What's Next? Disruptive/Collaborative Economy or Business as Usual?  Université Claude Bernard Lyon 1, campus Rockfeller. 29 june to 1 july 2017

 La précarité autrement : le  toujours difficile accès au marché du travail dit protégé.  Et par Nicolas Barrières (étudiant 2e cycle) et Diane Gagné   Le régime de retraite de la construction : l’action sociale au cœur de l’innovation  présenté par 54e Congrès annuel de l'ACRI, La nature changeante de la main-d’œuvre et du lieu de travail, tenu du 30 mai au 1er juin 2017 au sein du Congrès des sciences humaines à l'Université Ryerson de Toronto.

Action collective : à quoi aspirent et que revendiquent les travailleuses et travailleurs ? Colloque de l’ACFAS, 12 mai 2017, Université du Québec à Montréal L'injonction de travailler: exploitations, protections et résistances des travailleurs et travailleuses pauvres: Défis du syndicalisme contemporain.

 La charte des droits et libertés de la personne et le monde du travail : 40 ans et pas encore de dents?  Journée d’étude organisée par le Groupe d’étude en droits et libertés de la Faculté de droit de l’Université Laval (GEDEL) sous le thème : Les 40 ans de la Charte des droits et libertés de la personne : bilan et perspectives d’avenir. Université Laval, Québec. 10 juin 2016.

 Si l’on considérait que la disparité de traitement est de la discrimination…perspective syndicale  84e Congrès de l'Acfas. Nature, transformation et gouvernance de la société et des institutions. Atelier: Droit et approches interdisciplinaires, communication présentée le 11 mai 2016, UQAM,  Montréal     

Ouvrage collectif:

"« De femmes « opérateurs » à technicienne en pétrochimie : ce qui achoppe encore. » Dans : Genre et minorités en milieu de travail : pratiques organisationnelles et syndicales visant l’inclusion sous la direction de Mélanie Gagnon et Catherine Beaudry. http://dx.doi.org/ISBN : 978-2-89799-052-7 JFD Éditions, Montréal, Canada (janvier 2022)

"The polymorphic conception of systemic discrimination: Unions between discourse and action in Quebec (chapter 12) https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_831316/lang--en/index.htm

La responsabilité sociale de l’entreprise ou la responsabilité sociétale de l’organisation : quel rôle pour le mouvement syndical québécois?  (Chapitre 10) dans RSE et développement durable : Regards croisés Sud-Nord sous la direction de Youssef Sadik et Petia Koleva. https://www.researchgate.net/publication/349608748_RSE_et_developpement_durable_regards_croises_Sud-Nord

“La difficile mixité en emploi : un point de vue québécois”. Gagné, dans Femmes dans l’Entreprise : État des lieux et Enjeux. Ouvrage collectif coordonné par Marion Polge, Colette Fourcade, Caroline Debray et Agnès Paradas, Editions EMS, France  octobre 2017

Rapport d'expert

Mai 2020 Rapport : Pourquoi les personnes assistées sociales dites « sans contraintes à l’emploi » ne travaillent-elles pas ? M.P. Boucher, A. Desbiens, M.J. Dupuis, D. Gagné et Y. Noiseux http://www.gireps.org/wp-content/uploads/2020/05/2020-05_Rapport_GIREPS_aide-sociale_FINAL-1.pdf

Publication de 10 fiches traitant des différentes raisons/ barrières à l’emploi https://www.pauvrete.qc.ca/communique-as-recherche/

Rapport d’expert Michel Coutu et Diane Gagné (collaboratrice). Rapport d’expertise aux fins du litige : Syndicat de l'enseignement de la région de Québec et Mesdames France Duval, France Leblanc et Guylaine Lapointe c. Commission scolaire de la Capitale. 65 pages Juillet 2020. Discrimination sur l’âge.

Rapport final produit par Diane Gagné et Karine Bellemare concernant le PROJET JEUNESSE MALGACHE COMPÉTENTE AU TRAVAIL (JMCT), Volet égalité femmes et hommes (ÉFH) Activité 1121 Remis à Sylvie De Serres pour le Bureau des relations internationales (BRI) de l’UQTR  en  octobre 2020, dernières modifications 14 février 2021.

Conférences sur invitation depuis 2017

Le Mythe de l’égalité atteinte? Comment le déboulonné! Invitation du comité régional de la condition des femmes du SPPMSO mars 2023

Le Mythe de l’égalité atteinte? Comment le déboulonné! Conférence d'ouverture Réseaux de la condition des femmes et des jeunes de la CSQ à Québec novembre 2022

Militantisme et mobilisation : s’intéresser, s’engager, récolter. Dîner-conférence  pour le SPPUQTR, mars 2018

S’engagez, Pourquoi? sous le thème : Ensemble et solidaire, Conférences pour SEEB-CSQ Québec et Montréal janvier et mars 2018

Problèmes de recrutement? Miser sur la différence! Dîner-conférence Chambre du commerce et de l’industrie du Cœur du Québec, Hôtel Montfort, Nicolet, 17 janvier 2018.

WEB binaire sur la gestion de l’égalité des femmes dans les milieux non-conventionnels.  (disponible sur le site de l’ordre  l’hiver/printemps 2017)

Co-fondatrice et membre du laboratoire de recherche féministe à l'UQTR (antenne RéQEF UQTR) depuis mai 2020

Membre du  réseau québécois  en études féministes (RéQEF) depuis septembre 2017 

Membre du groupe de recherche interuniversitaire et interdiciplinaire sur l'emploi, la pauvreté et la protection sociale  (GIREPS) depuis octobre 2015

Co-chercheuse au centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) depuis juin 2014

Membre étudiante du CRIMT (2009-2014)

• Subventions FRQSC et AUF (2023-2025)
• Subvention CPMT (2022-2023)
• Bourse OCRH (2021-2023)
• Subvention Connexion CRSH (équipe) (2018)
• Subvention CRSH partenariat (co-chercheuse) (2018=2019)
• Subvention  Fondation UQTR (2018)
• Subvention MITACS (chercheuse principale) (2017-2018)
• Subvention CRSH développement savoir (professeure émergeant) (2016-2018)
• Subvention CRSH (collaboratice CRIMT) (2017-2024)
• Subvention FQRSC (collaboratrice CRIMT) (2017-2023)
• Subvention FQRSC (membre/équipe GIREPS) (2016-2020)
• Subvention institutionnelle FIR (professeure émergeant) (2016-2017 et 2017-2018)
• Bourse de rédaction (2010) (ERI, UdeM)
• Bourse dédiée Marcel Pépin (CSN) (2010)
• Bourse d'études du Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture (FQRSC)  (2007-2009)
• Bourse d'études du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) (2005-2007)
• Bourse de l'école des relations industrielles (2005)

https://www.ledevoir.com/societe/education/683547/education-trop-de-femmes-sur-le-conseil-d-administration-du-college-de-bois-de-boulogne<o:p></o:p>

https://plus.lapresse.ca/screens/40509550-36e3-40d2-80d4-cc4a12d1c35a__7C___0.html

https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1827436/travailleuses-sante-services-sociaux-enceintes-primes-covid-retirees?fromApp=appInfoIos&partageApp=appInfoiOS&accesVia=partag

https://www.lenouvelliste.ca/2018/04/07/le-cas-abi-les-manieres-americaines-importees-au-quebec-08a86f1ab4193bed1ab5dcc8d4adac33

https://www.ledevoir.com/societe/education/527596/helene-david-et-le-lockout-a-l-uqtr

https://www.lenouvelliste.ca/2019/03/22/uqtr-profs-et-direction-devant-larbitre-2df7251e74ba35e0e903f5e5656be99c

Directrice des programmes de 2e cycle (MBA et M.Sc) depuis. juin 2023 

Directrice du DESS et du programme court de 2e  cycle en relations de travail (juin 2023)

Directrice École de gestion  juin 2021-juin 2023

Directrice du DESS et du programme court de 2e  cycle en relations de travail 2017- 2019